企业档案
人事招聘专员
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程; 任职要求:1、一年以上招聘实务经验;2、积极主动、责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力3、公司提供吃住。